打破传统模式推动效能建设
2019-11-28

宿州市三八街道是城区西大门,人口约8万人,耕地面积2万余亩,地理位置和交通条件十分优越。中共宿州市委、市政府及市直各部门坐落其中,新一中等教育机构林立分布,京台高速、303省道贯穿全境,长途客运站与高速公路出入口毗邻相连。作为宿州市政治、经济、文化、交通、商贸、观光休闲中心,随着城市建设步伐的加快,拆迁、征地、计划生育、文明创建等各项工作给街道带来了前所未有的压力。

在埇桥区2017年度岗责考核大会上,三八街道办事处再次获得全区街道考核第一名,这已经是这个集体连续4次获得此项殊荣。其关键在于三八街道以效能建设为抓手,推动机关效能建设取得新突破新成效,破解了一个又一个难题。

创新末位问责制,效能督查贯穿始终。每年年初,三八街道都召开专题会议,按照区委、区政府下发的全年目标任务进行分解任务,压实责任。三八街道办事处先后出台了《三八街道班子成员末位问责制度》《三八街道工作目标绩效考核办法》《三八街道村(居)目标绩效考核办法》等一系列文件,文件规定班子成员分管的工作在全区目标绩效考核中获得先进的,结合街道在区岗责考核的位次,班子成员积分情况,且在街道的考核中位居前三名的给予奖励,并将考核结果作为推荐干部的重要依据;对分管工作在全区岗责考核中位居末位的街道副科级及中层领导干部,村居两委主要负责人实行末位问责,街道党工委无权处理的,由街道党工委提出处理意见经区委同意后报有关部门予以处理。通过制度的落实,极大地促进了街道各项工作。

改革会风作风,提升效能效率。为了全面推进机关效能建设,切实提高机关工作效率,努力形成高效、务实的机关工作作风,该街道对会风进行一系列改革:一是改革主席台。以往开会十几个班子成员都要坐在主席台上,改革后,主席台只坐主持人一人,其他班子成员有工作就去发言席安排,没有工作安排的就坐在台下仔细听、认真记。二是整合会议种类,召开联合会议。根据上级文件要求,需要召开的各种会议统一规划、统筹协调,那些可开可不开的会不开,可以长开可以短开的会短开,可以套在一起召开的会议套开。提倡少开会、开短会、讲短话、讲实话。多干节约时间、提高工作效率的事,避免或杜绝浪费时间、效率低下的事。腾出来的时间多下基层了解情况,落实工作。

打破传统思维,解决突出问题。为快速、高效解决各项工作带来的突出问题,三八街道效能办打破传统思维模式,针对各项突出问题对症下药。征迁工作中,三八街道效能办成立征迁工作效能办,抽调精干力量对工作全程监督,打造公开透明的廉政征迁,要求参与人员发扬“5+2”“白+黑”的“三八精神”,吃住在征迁现场,逐个破解征迁难题;信访工作中,聘请效能督查员,开展积案化解工作,短时间内有效解决一大批信访积案问题;创建工作中,三八街道效能办成立督察组,专门制定创城工作考核测评体系,对表对标抓落实,以量化分数体现创城成效。

完善效能考核,激发干部工作热情。三八街道效能办逐步完善效能考核制度,对各职能部门实行效能考核,年底量化打分,推行“首问责任制”“服务承诺制”“责任追究制”。充分激发干部职工的潜能和工作热情,改变“干好干坏一个样”的状况,积极营造“能者上,平者让,庸者下”的良好氛围。